El Decreto 1072 de 2015 (26 de Mayo) establece los mecanismos, procesos y controles que, en relación con los accidentes laborales, enfermedades laborales y riesgos laborales,  deben ser asumidos por todas las empresas, independiente de la vinculación de sus empleados, pudiendo estos ser empleados directos, personal en misión, personal temporal o incluso colaboradores de empresas con las que se han contratado servicios especiales, como es el caso de los conjuntos residenciales y los edificios de propiedad horizontal. Se complementa la norma con la Resolución 1111 de 2017 (27 de marzo)  por cual se reglamentan los estándares mínimos y el Decreto 472 de 2015 (17 de Marzo) por el que se reglamentan las multas y sanciones por incumplimiento.

Diseñamos el programa del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional, satisfaciendo tanto los requerimientos de la Ley como las necesidades de su organización, para ello realizamos una evaluación inicial y a partir de ella generamos el Plan de Trabajo que se rige por PHVA, dentro de nuestros entregables están el Plan Anual, el Plan de Emergencias  las Matrices de Amenazas y Riesgos.

• Capacitamos a los ejecutivos en el manejo de la salud ocupacional.
• Capacitamos al personal en el correcto uso de los elementos de trabajo.
• Capacitamos en técnicas de manejo del estrés y estilos de vida saludables (manejo del tiempo libre, nutrición, ejercicio, etc.).